Bài viết phân tích những lựa chọn nghề nghiệp mà các gia đình có hoàn cảnh khó khăn thường hướng cho con cái, và những hệ lụy tiềm ẩn đằng sau đó. Cùng với đó là lời khuyên để các bậc phụ huynh có thể mở rộng tầm nhìn, giúp con cái có cơ hội phát triển tốt hơn.

"Nhất sĩ nhì nông, hết gạo lại đông", câu nói ấy dường như vẫn còn ám ảnh nhiều bậc phụ huynh, đặc biệt là những người đã trải qua một thời kỳ khó khăn. Họ luôn mong muốn con cái có một công việc ổn định, "sáng cắp ô đi, tối cắp về", không phải lo lắng cơm áo gạo tiền. Nhưng liệu sự ổn định ấy có thực sự là con đường tốt nhất cho tương lai của con trẻ, hay vô tình "trói buộc" chúng vào một "bẫy vùng thoải mái"?

Theo một nghiên cứu gần đây, các gia đình có hoàn cảnh kinh tế khó khăn thường có xu hướng khuyến khích con cái lựa chọn 3 kiểu công việc sau:

1. Công chức, viên chức nhà nước: Đây được xem là "bát cơm vàng" trong mắt nhiều phụ huynh. Dù lương không cao, thăng tiến chậm, nhưng đổi lại là sự ổn định, ít rủi ro. Tuy nhiên, mặt trái của sự ổn định này là sự khép kín, hạn chế tầm nhìn và khả năng tự quyết định tương lai của con trẻ.

2. Làm thêm từ sớm, bỏ học đi làm: Nhiều gia đình khuyến khích con cái đi làm thêm từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường, thậm chí bỏ học để kiếm tiền. Họ cho rằng "học nhiều cũng vô ích", kiếm tiền mới là quan trọng. Tuy nhiên, việc này vô tình cắt đứt con đường thăng tiến của con em mình, bởi những lợi ích lâu dài mà trình độ học vấn và kỹ năng cao mang lại vượt xa mức lương ngắn hạn.

3. Làm việc cho người thân: Thay vì để con cái tự do khám phá thế giới, nhiều gia đình lại muốn con về làm việc cho người thân. Yêu cầu công việc thường không cần phỏng vấn, thậm chí không cần bằng cấp. Nghe có vẻ dễ dàng, nhưng thực ra lại vô cùng nguy hiểm. Bởi môi trường này thiếu sự cạnh tranh thực sự và áp lực tăng trưởng, khiến con trẻ dần mất đi khả năng học hỏi và đột phá.

Vậy, đâu là giải pháp cho vấn đề này?